Льготы многодетным семьям

Льготы многодетным семьям

На льготы многодетная семья в 2017-2018 годах может претендовать после рождения и (или) усыновления 3 и больше детей. Многодетная семья льготы — 2017-2018 может получить как в денежной, так и в натуральной форме.

Общепринятое понятие многодетной семьи (далее также — МДС) выражается в следующем — семья, состоящая из родителей (супругов), имеющих трое или более несовершеннолетних детей.

При всём этом важны три таких условия:

  • между родителями (усыновителями/удочерителями, опекунами) и детьми должна быть официальная связь (дети в силу рождения или усыновления/удочерения);
  • все члены семьи должны быть зарегистрированы по одному адресу (или по адресам прописки родителей, если они в браке);
  • родители должны быть в браке или родитель должен быть одиночкой или родители в разводе, но только за одним из них (который является родителем МДС) официально закреплены дети (например, по решению суда после развода оставлены с ним).

Какая семья считается многодетной?

Льготы многодетным семьям

Многодетной семьей в Москве и Московской области считается семья, в которой воспитываются 3 и более детей, до тех пор, пока младшему не исполнится 16 лет, а тем, кто учится в школе — 18 лет.

В состав такой семьи не включены дети, которые содержатся на полном обеспечении государства, а также дети, родители которых лишены родительских прав. Читайте ещё: Распитие спиртного в общественных местах.

Усыновленные дети, пасынки и падчерицы приравниваются к родным детям.

Как получить статус многодетной семьи?

Статус многодетной семьи приобретается сразу после рождения третьего ребенка, если два предыдущих не умерли и не достигли 18 лет. После регистрации ребенка и подачи соответствующих документов в органы соцзащиты одному из родителей выдается удостоверение многодетной семьи.

Для получения удостоверения необходимо обратиться в службу единого окна управы района по месту регистрации со следующими документами (при их наличии):

  • паспорта родителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справки из школы, гимназии и т.д.;
  • фотографии супругов;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о разводе;
  • документы об усыновлении/установлении отцовства;
  • иные документы, которые могут затребовать, например, для подтверждения факта проживания родителей с детьми.

Если между родителями расторгнут брак, то удостоверение получает тот, с которым проживают дети.

Если неразведенные родители зарегистрированы по разным адресам, получение удостоверения возможно по адресу регистрации любого из них.

Какие льготы получают многодетные семьи

Льготы многодетным семьям

Согласно положениям закона, который закрепляет меры социальной поддержки семей с детьми в городе Москве, многодетные семьи могут получить следующие льготы:

  • выдача бесплатного набора детской одежды в роддоме;
  • выдача бесплатного детского питания для детей до 7 лет при наличии медицинского заключения;
  • бесплатное обеспечение лекарствами детей до 18 лет;
  • бесплатное 2-разовое питание детей, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях;
  • бесплатный проезд в городском транспорте (за исключением такси и маршруток) и на электричках;
  • первоочередной прием в садик;
  • бесплатное посещение спортивных объектов, которые относятся к городской системе физкультуры;
  • освобождение от оплаты за обучение детей в дошкольных учреждениях;
  • бесплатное посещение культурных объектов;
  • бесплатное посещение бань (находящихся в ведении Правительства Москвы);
  • преимущественное право на получение садового участка;
  • льготы при оплате коммунальных услуг.

Налоговые льготы многодетным семьям по НДФЛ

Льготы для лиц с 3 и более детьми на федеральном уровне предусмотрены по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). При этом неважно, получила ли семья официально статус многодетной. Льгота по НДФЛ заключается в том, что стандартный вычет на третьего и каждого последующего ребенка предоставляется в большем размере (3 000 руб.) по сравнению с вычетом на первого и второго (1 400 руб.). Если родитель в семье только один, то размер вычета увеличивается в 2 раза.

Что полагается за 3-го ребенка? Рассмотрим применение вычета на примере. Если в семье, имеющей 3 детей, работают и отец, и мать, то каждый из них получит вычет в размере 5 800 руб. (1 400 руб. на первого ребенка + 1 400 руб. на второго + 3 000 руб. на третьего). То есть ежемесячно подоходный налог не будет начисляться на часть дохода (заработной платы и т. п.), равную 5 800 руб.

Право на вычет сохраняется, если совершеннолетний ребенок обучается очно (до 24 лет). Если старший ребенок в семье достиг возраста 18 лет (учащийся — 24), на третьего рожденного в семье ребенка по-прежнему предоставляется вычет в размере 3 000 руб. Но как только суммарный доход лица за год превысит 350 000 руб., возможность получения стандартного вычета теряется.

Какие льготы положены многодетным семьям в трудовой сфере?

Льготы многодетной семье, закрепленные в ТК РФ, не зависят от того, оформлен ли этот статус официально. Значение имеет лишь наличие у работника малолетних детей.

Работнику, имеющему 2 и более детей младше 14 лет, может предоставляться дополнительный отпуск (не более 14 дней), который не будет оплачен. Право на этот отпуск закрепляется в коллективном договоре, заключаемом между работодателем и работниками. Время получения такого отпуска родитель выбирает самостоятельно.

Работодатель не вправе уволить работника по своей инициативе, если одновременно выполняются следующие условия:

  • работник — единственный кормилец ребенка младше 3 лет;
  • в семье имеется 3 и более малолетних детей;
  • другой родитель не трудоустроен.

Исключение составляет увольнение при ликвидации предприятия, за неоднократное или грубое нарушение трудовых обязанностей, совершение проступка лицом, работающим с материальными ценностями, и иные подобные ситуации.

Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорит о том, что период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в стаж, дающий право на пенсию по старости. Максимально в стаж включается не более 6 лет ухода за детьми. Иными словами, эту льготу многодетные семьи могут получить не только на первого и второго, но и на третьего или четвертого ребенка.

Многодетные родители, вставшие на учет по безработице, имеют преимущественное право на обучение новой специальности и трудоустройство. Конкретные программы подбора места работы для безработных граждан утверждаются на уровне регионов.

Порядок получения пособий многодетным семьям

 многодетным семьям

Кто имеет право на пособия:

Главы семейств – родители, усыновители/удочерители, опекуны т.п.

В подавляющем большинстве случаев именно им адресуется помощь. Соответственно они и имеют право на обращение за помощью. Как правило, достаточно одному из супругов совершать необходимые заявительные действия.

И даже в тех ситуациях, когда социальная поддержка направлена в пользу детей (социальное питание, проезд на транспорте, посещение культурно-развлекательных мест и др.) родители, как законные поверенные, контактируют с органами и учреждениями, заботясь об интересах ребятишек.

Куда обращаться:

МФЦ. Именно в этой организации принимаются практически все заявления и прошения. Родители могут обращаться не только в территориальные отделы по месту своего проживания, как это требовалось ранее. Но вернее всё же идти в отделы по месту прописки, а пренебрегать этим рекомендациям следует в крайних случаях, скажем, в безвыходных ситуациях.

Учреждение соцзащиты. Иногда эффективнее обратиться в эту структуру, так как там еще можно получить некоторые разъяснения о полном перечне социальных преимуществ МДС и порядке их реализации.

Но не все вопросы можно согласовать в указанных учреждениях, например, заявить о налоговых льготах можно, обратившись в территориальную налоговую инспекцию, а для получения бесплатных лекарств, следует испрашивать медицинский рецепт в государственных/муниципальных учреждениях здравоохранения, когда нужно оформить досрочную пенсию, то документы примет отдел пенсионного фонда и пр.

Иногда, хоть и допускается обращение в соцзащиту или МФЦ, лучше нанести визит в организацию, которая непосредственно занимается конкретным видом социальной помощи, ведь там вопрос решится более оперативно и гражданин может держать прямую связь на счет своей проблемы. В зависимости от ситуации такими организациями могут быть:

  • управления/отделы образования;
  • ИФНС;
  • учреждения здравоохранения, аптеки;
  • комитеты/отделы культуры;
  • прочее.

Кроме, личных визитов в организации и учреждения граждане могут воспользоваться Интернет-ресурсами, такими как: портал госуслуг, личный кабинет сайта налоговой инспекции. На указанных сайтах предлагаются услуги и для МДС. Электронные приемные все больше набирают популярность и усиленно пропагандируются федерально-региональными программами.

Какие нужны документы:

Чтобы гражданин получил причитающуюся ему помощь необходимо представить основной пакет (независимо от вида льготы/пособия/преимущества):

  • Заявление на конкретный вид социальной поддержки. Оно пишется по форме, которая разработана созщитой и иными ведомствами, предоставляющими помощь. Заявление может заполняться и по свободной форме, главное указать важные данные (какой вид блага испрашивается, сведения о заявителе, в какое учреждение адресуется заявление и пр.). Обычно заявление либо заполняется полностью (за исключением подписи заявителя) или частично работником МФЦ, соцзащиты и пр., который принимает документы, либо работник дает подробное разъяснение по составлению документа.
  • Документ, подтверждающий статус многодетной семьи. В разных регионах такой документ бывает различный: свидетельство (как в Санкт-Петербурге), удостоверение (оно выдается в Москве, Нижегородской области, Татарстане), справка (в Алтайском крае). Этот документ подтверждает постановку семьи на социальный учет (чтобы встать на учет требуется отдельное обращение в учреждения социальной зашиты).
  • Если нет учетного документа, то вместо него каждый раз нужно предоставлять свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, решение об усыновлении, справку о составе семьи, нотариальное соглашение о детях, судебный акт, устанавливающий с кем остались дети после развода, и пр. в зависимости от жизненной ситуации.
  • Паспорт родителя-заявителя.

Кроме того, может потребоваться дополнительная документация, которая предусмотрена для конкретного вида господдержки.

Например, для освобождения от транспортного налога необходимо приложить свидетельство на машину, допзаявление о выборе автомобиля, который будет льготироваться. Для получения коммунальных льгот нужно предъявить платежный документ на коммунальные услуги, справку об отсутствии задолженности перед коммунальщиками, документ, подтверждающий право на проживание в квартире/доме и прочие примеры

Так как перечень документации разнообразен и ввиду текучести законодательства он постоянно меняется, то детали лучше уточнять у специалиста, принимающего заявку на соцпомощь. Также можно подчеркнуть нужную информацию на официальном сайте администрации/правительства региона, либо ознакомиться с положениями региональных законов/постановлений (обычно эти законы имеют такие названия «О поддержке многодетных семей», «О помощи гражданам, имеющим детей», «Социальный кодекс» и пр.).

Вся документация предоставляется в копиях, в исключительных случаях предъявляются подлинники (чтобы их не утерять, можно заменить нотариальными копиями).

Льготы на работе

Трудовые льготы:

В трудовом кодексе имеются единичные упоминания о родителях с большим потомством. И если имеются какие-либо льготы для матерей/отцов, то они, в основном, общие и рассчитаны на всех матерей без выделения крупносемейного статуса:

  • при трудоустройстве многодетной мамы, работодателю рекомендовано проявлять благосклонность и снисходительность. И строго-настрого запрещено отказывать в приеме, ввиду семейного положения, из опасений, что это может негативно повлиять на трудовую дисциплину, посещаемость и пр.
  • если у матери дети в возрасте до 1,5 лет, то, устраиваясь на работу, ей не могут назначать испытательный срок.
  • родителям (в семье, где возраст хотя бы одного ребенка не более 14 лет) можно использовать право на неполный рабочий день. При этом такой работник может диктовать условия, когда ему выходить на работу, покидать рабочее место, когда у него время обеденного перерыва. Единственное, начальству следует обосновать причину таких корректив (например, режим работы детского сада, подготовка к школьному сезону и пр.).
  • законный отказ (без последствий увольнения) от работы в ночное время. Таким правом может воспользоваться мать семейства, при условии, если среди детей имеется трехлетка или младше. А если мать/отец-одиночка, то возраст одного из ребенка должен быть не более 5 лет.
  • привлечение к сверхурочной работе, направление в командировку, вызов на работу в праздники и выходные и т.п. не допускает применительно к матери при наличии детей, если хотя бы одному менее 3 лет, тоже самое для многодетного отца-одиночки.
  • при сокращении численности в фирме, работодатель должен перед прочими работниками отдать предпочтение (в вопросе оставления на работе) родителю МДС.
  • увольнение матери не допускается, если у неё хотя бы одному ребенку ещё не исполнилось 3 года, а если многодетная мама — единственный родитель в семействе, то с ней нельзя расторгнуть договор, если одному из детей не более 14 лет. Так же не могут прекратить трудовые отношения с отцом МДС при условии, что его супруга не трудоустроенная. Правда, это не касается случаев, когда увольнение производится по собственному желанию или при ликвидации фирмы, за грубое нарушение трудовой дисциплины и пр.
  • родителям большой семьи полагается дополнительный без сохранения зарплаты отпуск из расчета 14 дней за 1 год. Причем этот отпуск может быть назначен в любое удобное для работника время.

Часто льготы и преимущества вводятся по своей инициативе работодателей (особенно если это крупные градообразующие предприятия). Сведения об этом отражаются в коллективных договорах, локальных нормативных актах (распоряжения, приказы руководства) и пр.

В основном это касается дополнительных отпусков, протяженности рабочего дня, режима работы, надбавок к зарплате, ограничение по сверхурочной деятельности в праздники и выходные, компенсация проезда к рабочему месту и обратно, предоставление обедов и пр. Более подробную информацию о льготах на работе можно получить в отделе кадров, у руководства и др.

Налоговые льготы

От федерального налога — НДФЛ нет освобождений для многодетных родителей. Правда, некоторые послабления всё же имеются. Так с некоторых сумм не нужно производить отчисления:

  • добровольные выплаты от работодателя по случаю рождения ребенка, если они выданы в течение первого года рождения и в размере не более 50 тыс. руб. на каждого родившегося;
  • компенсация (которые производят на работе) стоимости путевок в пионерские лагеря для детей;
  • адресная и благотворительная помощь, если семья считается нуждающейся и доход на каждого члена менее прожиточного минимума;
  • пособия по родам и уходу за ребенком.

Кроме того, каждый из родителей может уменьшить размер своего НДФЛ, снизив облагаемый доход, на сумму стандартного вычета на детей. То есть от размера ежемесячного заработка отнимаются суммы: 1400 руб. (за первого и за второго ребенка, вместе 2800 руб.), 3000 руб. за остальных. Полученный результат и будет налоговой базой, которая умножается на 13 процентов (итоговое число — сумма ежемесячного НДФЛ).

Также мать/отец могут получить вычет социального назначения, то есть вернуть суммы налога (полностью или частично), которые ранее были уплачены в бюджет. А именно, вернуть средства, потраченные на обучение ребенка (50 тыс. руб. за каждого) и на лечение/покупку лекарств. Такой возврат производится в совокупном размере не боле 120 тыс. руб. за год.

Региональные (транспортный) и местные (на землю, на имущество) налоги более снисходительные по отношению к налогоплательщикам из крупных семей. Льготы отдельно устанавливаются законами субъектов РФ и местными властями. Поэтому в различных регионах разный подход к налоговой обязанности глав МДС.

Жилищные/земельные льготы

На региональном уровне определяется возможность получения жилой площади и земельных участков (под ИЖС, дачное хозяйство, ЛПК) семьями на территории этих областей/республик/краев.

В различных субъектах РФ определяются свои цензы:

  • повышенное количество детей (более чем в стандартной многодетной семье);
  • катастрофическое жилищное или общематериальное положение;
  • ограничение возраста родителей;
  • и пр.

Некоторые регионы вообще не предусматривают жилищно-земельные преференции.

По общему правилу, жилье предоставляется как на праве соцнайма, так и в собственность. Способы предоставления различны: и путем предоставления жилья в натуре, и путем финансирования его приобретения, а также адаптация под различные федеральные и региональные программы (например, программа «Жилище молодой семье»). Читайте ещё: Льготы пенсионерам по оплате коммунальных услуг.

Земельные участки предоставляются безвозмездно, без проведения аукциона, по предварительному выбору. Иногда на право получения земли выдаются сертификаты.

Процедура получения указанных видов недвижимости сопровождается процедурой специального учета МДС. То есть предварительно семьи включаются в очередь и, исходя из ежегодных квот, производится продвижение претендентов к объектам желаний. Существуют специальные критерии включения членов семьи в очередь, чаще всего это длительность проживания членов семьи на территории региона.

Предоставление жилья или земучастка является однократным.

Пенсионные преимущества

Пенсионным законодательством предусмотрены льготы многодетным матерям при выходе на пенсию:

  • Многодетная мама у которой 5 и более детишек, возраст которых не более 8 лет, может выйти на досрочную пенсию, если она справила 50 летний юбилей и за её спиной 15 летний труд.стаж.
  • 50 летняя мать 2 и более детей при наличии общетрудового стажа в 20 лет, из которых 12 лет Северных или 17 лет приравненных к местностям Крайнего Севера также вправе рассчитывать на преждевременную пенсию.

По вопросам пенсионного оформления необходимо обращаться в территориальный пенсионный фонд в общем порядке с дополнительным пакетом документов, который подтверждает указанные требования к будущему пенсионеру.

Прекращение выплат многодетным семьям

 многодетным семьям

Систематические выплаты прерываются, если изменяется статус семьи или наступают иные жизненные ситуации:

  • достижение детьми (всеми или некоторыми) совершеннолетия или приобретение полной самостоятельности (к примеру, заключение брака в 16 летним возрасте) в результате чего иждивенческий (детский) состав становится менее 3 членов;
  • лишение родительских прав;
  • переезд в другой регион;
  • передача детей на полное государственное обеспечение;
  • предоставление липовых документов на социальную помощь;
  • истечение периода для предоставления помощи, когда гражданин не проявил инициативы в продлении господдержки;
  • добровольный отказ от помощи;
  • и подобное.

Единовременные блага и выгоды, полученные до утраты статуса, остаются у граждан, за исключением случаев, когда эти блага и выгоды были получены по недостоверным документам.

Льготы многодетным гражданам — очень важная в наше время мера поддержки. За последние годы можно отметить увеличение числа выплат для семей, воспитывающих более одного ребенка. Такая политика государства необходима для преодоления демографического кризиса в нашей стране.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *